El Instituto Provincial de Vivienda y Hábitat solicitó autorización legislativa para incorporar a planta permanente a cinco trabajadores que ya cumplen funciones en el organismo. Su presidenta, Laura Montes, sostuvo que los ingresos no implicarán una ampliación de la estructura y aseguró que existen vacantes y disponibilidad presupuestaria. La planta, afirmó, se redujo en 30 agentes por jubilaciones y renuncias.
El Instituto Provincial de Vivienda y Hábitat (IPVyH) pidió a la Legislatura autorización para incorporar a planta permanente a cinco agentes que actualmente cumplen funciones dentro del organismo bajo otras modalidades de contratación.
La solicitud fue formalizada el pasado 31 de julio mediante una nota firmada por la presidenta del Instituto, Laura Montes, quien fundamentó la medida en necesidades operativas y aseguró que existe disponibilidad presupuestaria para afrontar las incorporaciones.
El trámite fue impulsado en cumplimiento del artículo 29 de la Ley provincial 1399 y plantea la necesidad de regularizar la situación de trabajadores que ya cuentan con experiencia en distintas áreas del organismo.
Uno de los agentes ingresó el 20 de enero de 2023 y desde entonces presta servicios en el Área Jurídico Notarial de la delegación Río Grande, donde acumula más de tres años de antigüedad.
Otros tres trabajadores se encuentran adscriptos desde la Secretaría de Representación Política y llevan más de cuatro años desempeñándose en el Instituto. Una de las agentes cumple tareas administrativas, mientras que las otras dos trabajan en el área de Recupero de Créditos.
La quinta agente se encuentra actualmente bajo la modalidad de planta transitoria, condición que mantiene desde hace tres años. En caso de obtenerse la autorización legislativa, será incorporada de manera permanente al Área Técnica del IPVyH en Ushuaia.
En la presentación remitida al Parlamento, Montes puso especial énfasis en justificar el impacto presupuestario de la decisión. Señaló que, frente al actual escenario económico, el organismo viene aplicando una política de prudencia en el manejo de sus recursos y evitó cubrir automáticamente las vacantes que se produjeron durante los últimos años.
Según detalló, la planta de personal del Instituto registró una reducción neta de 30 agentes como consecuencia de jubilaciones y renuncias. Esas bajas, indicó, no fueron reemplazadas de manera automática.
La titular del IPVyH sostuvo por ese motivo que la incorporación de los cinco trabajadores no debe interpretarse como un crecimiento de la estructura estatal, sino como una respuesta puntual ante necesidades de funcionamiento en sectores considerados estratégicos.
En la nota, Montes advirtió que esa disminución progresiva de personal comenzó a generar “puntos de tensión” en áreas claves y que la situación puede afectar la prestación normal de los servicios que tiene a su cargo el organismo.
Frente a ese escenario, el Instituto planteó la regularización de agentes que ya se encuentran trabajando y que, según la fundamentación presentada ante los legisladores, poseen experiencia, idoneidad y conocimiento del funcionamiento interno.
La decisión apunta así a cubrir puestos considerados necesarios sin recurrir al ingreso de personal que no tenga antecedentes dentro del IPVyH. El argumento central es que los cinco agentes ya forman parte de la dinámica cotidiana de las distintas áreas y cuentan con varios años de desempeño.
Otro de los puntos centrales de la presentación está relacionado con el financiamiento. Montes certificó que el pase de los cinco agentes a planta permanente cuenta con “plena disponibilidad presupuestaria” y que las incorporaciones se realizarían utilizando vacantes históricas que ya habían sido aprobadas para el organismo por la Legislatura provincial.
Con esos argumentos, el IPVyH dejó ahora la definición en manos del Poder Legislativo, cuya autorización resulta necesaria para avanzar con la incorporación definitiva de los cinco trabajadores.
