Segun fuentes oficiales, el Gobierno de la provincia ya acercó a los sindicatos docentes la oferta salarial para aplicarse a partir del mes de febrero. A partir de marzo el aumento seria del 23%.
De acuerdo a los datos oficiales, y según información de casos testigos, el escalafón docente aumentaría de la siguiente manera:
Preceptor (turno simple, con dos cargos y diez años de antigüedad) cobraría en febrero $34.455 y tendría un aumento de $3.915; quedando el sueldo de marzo en $41.952.
Maestro (turno simple con dos cargos y diez años de antigüedad) cobraría en febrero $38.416 y tendría un aumento de $3.584; quedando el sueldo de marzo en $45.964.
Director de primaria (turno completo y 17 años de antigüedad) cobraría en febrero $47.620 y tendría un aumento de $6.080; quedando el sueldo de marzo en $57.900
Director (tiempo completo y 21 años de antigüedad) cobraría en febrero $45.031 y tendría un aumento de $10.470; quedando el sueldo de marzo en $60.090
Docente (42 horas cátedras y 13 años de antigüedad) cobraría en febrero $39.293 y tendría un aumento $4.642; quedando el sueldo de marzo en $48.000
Los datos son valores del sueldo de bolsillo (con todos los descuentos ya realizados).
La gobernadora habría pedido a su equipo económico que el aumento correspondiente a febrero sea abonado por medio de un pago complementario a lo largo del mes de marzo.
Fuente: Sur54
