La concejala del Frente de Todos-PJ se refirió asi al trabajo desarrollado a lo largo del ano pasado, y repasó algunas de las normas impulsadas desde su banca. “Pudimos devolverle la voz a las mujeres de Ushuaia dentro del Concejo Deliberante”, senaló y agregó que “vamos por el camino correcto en el trabajo por una Ushuaia mas equitativa, igualitaria y justa para todos y todas”.
La concejala Laura Avila (Frente de Todos – PJ), hizo un balance de las ordenanzas y proyectos que impulsó desde su banca en el Concejo Deliberante de Ushuaia hasta la fecha, con el objetivo de disminuir la brecha de género en distintos ámbitos sociales, políticos, y culturales y combatir la violencia contra la mujer.
Avila aseguró que “pudimos devolverle la voz a las mujeres de Ushuaia dentro del Concejo Deliberante”, y remarcó que “trabajamos por una ciudad con más equidad”, sostuvo.
En ese sentido consideró que la sanción de la ordenanza que prevé el trato equitativo entre hombres y mujeres en todos los proyectos que se traten en el ámbito del Concejo Deliberante y de la Municipalidad de Ushuaia, es “un gran paso para seguir trabajando en la erradicación de la violencia hacia la mujer, para que todos y todas pensemos en ideas o proyectos que tiendan a garantizar una ciudad equitativa”, señaló Avila.
La concejala del oficialismo local también destacó la adhesión a la Ley Micaela estableciendo la capacitación de todos los agentes, funcionarios públicos de todos los ámbitos y de todos los poderes, a fin de brindarles herramientas para poder detectar, contener y asistir situaciones de violencia ejercidas contra la mujer.
La ordenanza también amplía las capacitaciones al personal de aquellos comercios o emprendimientos, que tramiten la obtención o renovación de la correspondiente habilitación comercial y de aquellas personas que tramiten la obtención o renovación de la licencia habilitante para transporte de pasajeros en todas sus modalidades; invitando a que se sumen las cámaras, sindicatos, cooperativas y vecinos en general.
Avila puso de relieve la colocación de cartelería en todos los edificios públicos municipales y en el Concejo Deliberante de Ushuaia, con información relacionada a los diferentes tipos de violencia de género y los teléfonos de emergencia; y la modificación de la ordenanza Nº 711 que estableció que el transporte público de pasajeros debe detenerse en esquinas desde las 22 a las 7 horas, cuando sea solicitado por mujeres, menores en edad escolar, adultos mayores y toda persona susceptible de padecer alguna situación de riesgo a su integridad.
Asimismo subrayó la creación del ‘Programa Municipal de Promoción y Difusión de la Importancia de los primeros 1000 días de vida’, que destaca el impacto de la alimentación de la persona gestante, la importancia de la lactancia materna y de la vacunación completa y oportuna.
Avila también impulsó en 2020 la creación de la senda peatonal de la diversidad con los colores de la bandera del orgullo LGBTIQ+, con el fin generar conciencia sobre la importancia de la igualdad de derechos y oportunidades; la provisión gratuita de elementos para la gestión menstrual a niñas, adolescentes y mujeres en situación de vulnerabilidad y la provisión de pañales para niños y adultos mayores; como así también la declaración como servicio esencial e indispensable la atención a víctimas de violencia por motivos de género en el marco de la emergencia sanitaria.
“Todavía nos queda mucho por delante –analizó la concejala-, pero creemos que vamos por el camino correcto en el trabajo por una Ushuaia más equitativa, igualitaria y justa para todos y todas”, finalizó.
FUENTE: edfm
